Требования:
полное высшее морское образование инженер-механик, инженер-электромеханик или инженер кораблестроитель стаж работы в качестве старшего или второго механика или электромеханика на судах торгового флота не мнение 1 года или в качестве инженера в судоходных компаниях или компаниях поставщиках судового оборудования обучаемость, стрессоустойчивость, лидерские качества уверенный пользователь офисных прикладных программ, наличие опыта в SAP ERP, SAP SRM приветствуется, знание английского языка для деловой переписки по средством электронной почты с потенциальными поставщиками, ведение переговоров и проведение доковых ремонтов судов Компании за пределами РФ
Обязанности:
-организация работы судовых служб в части технической эксплуатации флота в соответствии с номативно-правовой базой и действующими руководящими документами - контроль ведения технической документации - контроль сроков действия судовых документов - взаимодействие с органами надзора на морском транспорте (РМРС, Роспотребнадзор), подготовка и предъявления судов к освидетельствованиям - организация работ по сервисному обслуживанию и ремонтам механизмов и систем судна с привлечением береговых специалистов - контроль судовых заявок на техническое снабжение - подготовка судов к производству плановых ремонтов и контроль их проведения на площадках исполнителя - разработка и формирования судовых бюджетов и контроль их выполнения - подготовка закупочной (тендерной) документации, проведение закупок на ТО и ремонт судовых механизмов и оборудования - подготовка и контроль исполнения договоров контрагентами - анализ ремонтных ведомостей
Условия:
- оформление по ТК РФ; - конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год); - материальная помощь и единовременные выплаты; - ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; - оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи; - дополнительное медицинское страхование включая стоматологию; - предоставление СИЗ; -дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»; - санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик); - оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края; - отдых на турбазе; - государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы; - программа льготного кредитования сотрудникам компании. - оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия
