Менеджер (заместитель начальника отдела) — это правая рука руководителя и ключевой игрок в команде, отвечающий за безупречное управление кадровыми рисками, соответствие требованиям регуляторов и методологическое совершенство организационных изменений. Вы будете не только обеспечивать операционную надежность, ...
Наш клиент – крупная IT компания, в поиске Директора по персоналу. Вы успешный кандидат на эту роль, если: Имеете хорошую школу HR Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях Опыт работы в крупных структурах ...
Обязанности:
Подбор персонала для различных подразделений компании, включая производство и офисные вакансии. Постоянный поиск и привлечение менеджеров по продажам,
Требования:
Опыт работы в HR от 2 лет. Умение эффективно управлять процессами подбора и адаптации персонала. Навыки проведения профессионального собеседования. Навык
Условия:
График работы с 10:00 до 19:00. Рабочий телефон. Высокая заработная плата с перспективой роста, премии Оформление по ТК
Требования:
Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового законодательства ( включая работа
Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию талантов.Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Умение работать в команде и находить подход к
Мы предлагаем:
Возможность быть ключевым HR-лидером компании и влиять на стратегию развития; Команду с сильной экспертизой и открытой коммуникацией; Работу в стабильной, растущей компании с понятными целями; Современный офис, стабильную компанию и амбициозные задачи; Официальное трудоустройство, ДМС, обучение и участие
YULIAWAVE — это больше чем бренд одежды. Это философия, построенная на вневременных ценностях и смелом самовыражении. С 2014 года мы создаем не просто вещи, а надежных спутников для наших клиентов на каждый день. Наша миссия — быть вашим «partner in crime», что бы ни готовил Вам день. Сейчас мы ищем ...
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 (ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ); Заработная плата 180.000 на руки; ДМС после испытательного срока; Офис
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента, бизнес-анализа). Умение работать с большими объемами информации.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Программа лояльности BestBenefits; Подарки
Мы предлагаем:
Удобный офис недалеко от метро Народное ополчение; Официальное трудоустройство; ДМС после 1 года работы в компании; Ежегодный бонус на карту лояльности
Требования:
Знание методов поиска, подбора и оценки персонала; Поиск нестандартными способами, креативный подход к работе; Грамотная письменная и устная речь, умение
Наш клиент – крупная IT компания, в поиске Директора по персоналу. Вы успешный кандидат на эту роль, если: Имеете хорошую школу HR Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом Опыт работы в продуктовых IT-компаниях, банках, Fintech компаниях Опыт работы в крупных структурах ...
Обязанности:
операционное управление и обеспечение бесперебойной работы склада; организация и осуществление приемки, маркировки, отгрузки, хранения и сортировки, перемещения
Условия:
чёткое видение цели и стратегии развития (наша цель ясна и понятна); высокий уровень дохода; официальное трудоустройство, соблюдение ТК; быстрый профессиональный
Вам предстоит: организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование); консультировать свою ...
Обязанности:
1. Кадровое администрирование (основной фокус): около 100 человек · Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение,
Требования:
· Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-менеджера или Специалиста по кадровому делопроизводству от 3 лет · Доскональное знание Трудового кодекса РФ
Мы предлагаем:
пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (строго офисный формат работы); уютный офис м. Текстильщики; работу с руководителем, понимающим важность HR-функции и открытым к диалогу; возможность реализовать свои предложения, проекты.