Обязанности:
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах. Внесение изменений
О нас:Мы — производственно-торговая компания, работающая с 2008 года в сфере стеллажных систем и складского оборудования.С 2020 года проектируем и изготавливаем продукцию на собственной базе, реализуем проекты под ключ: от замера до монтажа Что Вы получаете? Уверенность и стабильность: Мы ни разу не ...
ПромСтеллаж
Москва
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ЕС-Клиника – это Единая Система медицинского обслуживания пациентов премиум сегмента в Москве. Наш главный приоритет – забота о здоровье пациентов за счет качественных, достоверных и своевременных медицинских услуг с выездом к клиенту.Наши основные направления: Выездные медицинские услуги для детей ...
В компанию, оказывающую услуги по активному отдыху клиентов в Подмосковье, требуется Коммерческий директор. Мы растём, расширяем направления и усиливаем коммерческий блок. Ищем руководителя, который сможет развивать команды продаж, маркетинга и сервиса, улучшать клиентский опыт и поддерживать стабильный ...
График работы:
сменный график 3/3 с 9:00 до 21:00, возможен индивидуальный график по договоренности с руководителем; — Условия труда: зимой в цехах тепло, летом прохладно, оборудованные подъемники для каждого сотрудника, раздевалки, спецодежда и весь необходимый инструмент предоставляются компанией; — Реферальная программа:
Обязанности:
Управление персоналом на объекте:— составление графиков работы и управление дисциплиной— контроль выполнения стандартов работы и сервиса— контроль выполнения
Требования:
— управленческий опыт работы в HoReCa от 1 года— отличные лидерские качества, высокий уровень энергии и умение мотивировать команду— высокий уровень организаторских
В день в среднем зп 7000-8000 руб, 40-42% от выручки. Чаевые до 10.000 в месяц. Комфортная, большая комната для отдыха. Записи с первого дня. Огромная база клиентов, много новых клиентов!Место работы: -ТЦ Каширская Плаза, 4 этажНАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: - комфортная и большая комната для отдыха (холодильник, ...
График работы:
сменный график 3/3 с 9:00 до 21:00, возможен индивидуальный график по договоренности с руководителем; — Условия труда: зимой в цехах тепло, летом прохладно, оборудованные подъемники для каждого сотрудника, раздевалки, спецодежда и весь необходимый инструмент предоставляются компанией; — Реферальная программа:
В компанию, оказывающую услуги по активному отдыху клиентов в Подмосковье, требуется Коммерческий директор. Мы растём, расширяем направления и усиливаем коммерческий блок. Ищем руководителя, который сможет развивать команды продаж, маркетинга и сервиса, улучшать клиентский опыт и поддерживать стабильный ...
Архитектурное бюро SIO с 2007 года создает роскошные интерьеры для жизни и отдыха. Наша миссия не просто продавать, а выстраивать долгосрочные партнерства с мировой элитой. Если вы читаете этот текст, вы уже понимаете, что работа в SIO — это не просто «место работы». Это вход в закрытый мир высокого ...
Мы предлагаем:
Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам; Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, пт с 10.00 до 17.45; Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1; Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат; Социальный
Мы предлагаем:
Оформление с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ (ЗП полностью белая); Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек (размер заработной платы обсуждается индивидуально); Годовая премия - 13-ая ЗП (прогрессирующая, растет ежегодно); Возможность обучения на внешних курсах за счет
Обязанности:
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах. Внесение изменений
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников; Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов ...
График работы:
сменный график 3/3 с 9:00 до 21:00, возможен индивидуальный график по договоренности с руководителем; Условия труда: зимой в цехах тепло, летом прохладно, оборудованные подъемники для каждого сотрудника, раздевалки, спецодежда и весь необходимый инструмент предоставляются компанией; Реферальная программа:
Условия:
Обучение и поддержка от опытных коллег. Бонусы за перевыполнение плана. Карьерный рост до руководителя отдела. Почему НБС?17 лет на рынке — репутация и стабильность. Свобода действий — ваши идеи ценят. Клиентская база + новые лиды для работы. P.S. Если у вас есть опыт в IT-продажах, но нет 1 года — всё
О нас:Мы — производственно-торговая компания, работающая с 2008 года в сфере стеллажных систем и складского оборудования.С 2020 года проектируем и изготавливаем продукцию на собственной базе, реализуем проекты под ключ: от замера до монтажа Что Вы получаете? Уверенность и стабильность: Мы ни разу не ...