ЗАП №1 — завод автомобильных подшипников, выпускающий продукцию для российского рынка автокомпонентов. Мы запустили производство и расширяем наше присутствие на рынке. Наша команда в поиске Менеджера по персоналу (HR generalist) в единственном числе. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация процессов подбора, адаптации‚ ...
Присоединяйся к команде Подружки и начни свой путь в мире бьюти! С радостью сообщаем Вам о повышении гарантированного дохода! «Подружка» — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту ...
Подружка, сеть магазинов
Москва
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Компания Элемент-Персонал в связи с масштабированием ищем менеджера по продажам с опытом работы в рекрутинговом агентстве любой направленности. Работа 80% с входящими горячими обращениями. Совсем идеальный вариант, если Вы работали рекрутером и в том числе активно продавали/привлекали новых клиентов ...
Требования:
Опыт работы в активных продажах услуг по телефону от 1 года;Понимание как работает рекрутинг, в идеале с опытом работы в кадровом агентстве;Обладание отличными коммуникативными и переговорными навыками;Грамотная устная и письменная речь;Умением вести отчетность и организовывать свой рабочий день.Желание
Обязанности:
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (работа с hh.ru, avito, e-staff). Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов. Подготовка аналитической отчетности по HR блоку. Организация и сопровождение процесса адаптации
Условия:
Конкурентная зп: оклад 150 000 + ежемесячные премии; Компенсация мобильной связи, Хороший офис, возможность удаленной работы (1-2 раза в неделю необходимо быть в офисе); Возможность для профессионального и личного развития. Рассмотрим ваш отклик в самые короткие сроки!
Обязанности:
подбор персонала на вакансии разного уровня; координация процесса пре-бординга и он-бординга; адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; участие в развитии корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий; внедрение
Условия:
официальное трудоустройство; график работы
Мы динамично развиваемся и поэтому ищем проактивного профессионала, который любит людей и знает свое дело! Уважаемые соискатели, без релевантного опыта и наличия образования резюме просим не направлять. Резюме рассматриваем при наличии фотографии и сопроводительного письма. С уважением, корпоративный ...