Компания «Инвестиции и Инновации» занимается обслуживанием зданий и сооружений ГК Меридиан. Мы ищем энергичного и технически грамотного специалиста в области энергетики и систем безопасности. Ваши задачи: Вести договорную работу по направлениям: электромонтаж, вентиляция, отопление, газоснабжение, водоснабжение, ...
График работы:
5/2, с 9.20 до 18.00. Инфраструктура: парковка, комфортный офис, столовая. Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам. Рабочее место: м/р Гайва. Офисы на ул. Репина 90А., Писарева 2А корп.1. Звони или оставляй отклик, менеджер свяжется с тобой в ближайшее время! О компании: Компания
Расчет стандартизированных тарифных и льготной ставок платы за технологическое присоединение, индивидуальной платы за технологическое присоединение и фактических/плановых объемов выпадающих доходов от технологического присоединения и учет введенных титулов ИПР в соответствии с актами технологического ...
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ПЕРМЭНЕРГО"
Пермь
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
MОНТАЖHИK CТРОИТEЛЬНЫX ЛЕСОB!! BAХTА ПO PФ. HEOГРАНИЧEННЫЙ ДОХОД. ПPЯМOЙ PAБОTOДАТЕЛЬ. Мы гoтoвы плaтить xopoшиe деньги зa скopocть рaботы и выcoкоe качecтво. Твоя зарплaта зaвиcит только от тeбя! Tак же мы предлагаем: ✅ Бесплатное проживание в квартирах (в комнате по 2 человека); ✅ Еженедельные выплаты ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕСАВИК"
Опыт работы:
стаж работы от 1 года в сфере энергетики, в том числе в должности электромонтёра оперативно-выездной бригады 4 разряда от 6 месяцев. Знание электротехники в объеме программы среднего технического образования, основ электроснабжения промпредприятий и электроустановок. Навыки оформления документации и
Мы гарантируем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплата отпусков (в т.ч. учебного), больничных листов и др. социальных гарантий; Окладно-премиальная система оплаты труда; Дополнительный отпуск к основному (28 дней); Дополнительное ежегодное увеличение оплачиваемого отпуска за стаж работы ...
НБТЕХ — инженерная компания из Перми, которая 11 декабря отмечает свой 6 день рождения и в которой самый первый слесарь, самый первый сварщик и самый первый мастер успешно трудятся все эти годы.Мы та самая компания, которая проектирует, производит и внедряет промышленное оборудование и технологические ...
Какие задачи предстоит выполнять: ремонт и сервисное обслуживание насосного оборудования на объектах нефтегазодобывающей и химической отрасли, тепловой энергетики; составление актов о проделанной работе; ведение отчетности согласно требованиям предприятия. Что мы ожидаем от кандидата: высшее техническое ...
Мы предлагаем:
«Белая» заработная плата (фикс + бонусы квартальные/годовые), подробнее обсуждаем на встрече, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, гибридный график (офис/удаленка), рабочий день до 17.30, оборудованный, комфортный офис в БЦ Green Plaza (ул. Куйбышева, 95б) с удобной транспортной развязкой.
Мы предлагаем:
1. Профессиональную реализацию и карьеру: Работа над реальными, сложными проектами. Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата. Система оплаты: конкурентный оклад + премии по итогам проектов. Уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от экспертизы и сложности решаемых
Мы предлагаем:
Место работы: г. Пермь, ПТЭЦ-6, ПТЭЦ-9, ПТЭЦ-14 График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 15.45 Официальное оформление по ТК РФ Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративный транспорт, материальная
Условия:
Официальное трудоустройство ТК РФ График: 5/2 по 8 часов ЗП: 80 000-85 000 рублей Питание
Требования:
Средне-специальное техническое/Высшее образование Опыт работы не менее 1-го года на аналогичной должности Группа допуска не менее 4 категории
График работы:
пятидневная рабочая неделя гибким началом рабочего дня - с 9:00 до 18:00 (08:00-17:00). Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничные. Обучение и поддержка: за каждым новым сотрудником закреплен наставник, сформирован план по обучению, постоянное развитие при поддержке руководителя отдела