График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00. Задачи должности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 230 человек): прием, увольнение, перевод, командировки,
Требования:
Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет. Высшее образование будет конкурентным преимуществом. Владение 1С (ЗУП 8.3) и СБИС на уровне уверенного
ЭТМ – лидирующая российская компания в области поставок электротехники и инженерных систем. Входит в 200 крупнейших компаний России. ЭТМ — это более 10 тыс. сотрудников, 30 лет устойчивого развития, 9 логистических центров класса А, более 200 точек продаж, развитая инфраструктура и ассортимент более ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (от 100 человек)в полном объеме: приказы (прием, переводы, увольнения, командировки,
Условия:
оформление согласно ТК РФ, график работы-5/2; свобода профессиональной самореализации; дружный коллектив, корпоративная культура; официальная заработная
Компания ООО ЕДА работает с 2014 года. Наши столовые работают в Санкт-Петербурге, Москве и МО.Обслуживание в столовых и оказание услуг корпоративного питания! Миссия компании: качественно, вкусно и безопасно накормить наших гостей. Построить успешную компанию, лидера рынка в сфере общественного питания. ...
Крупное оборонно-промышленное предприятие ПАО «Техприбор» приглашает на вакансию «Ведущий специалист по делопроизводству» в отдел документационного обеспечения на время отсутствия основного работника Ваши задачи: Осуществление работы по организации и ведению архивного дела (подбор документов для архивных ...
Обязанности:
Ведение документации по учёту и движению персонала. Сбор и проверка личных документов работников, консультирование по вопросам оформления трудовых отношений, оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным
Условия:
возможны внутренние
Требования:
готовая медкнижка для работы в детском учреждении справка из МВД
Обязанности:
оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек и журналов к ним; ведение табеля учета рабочего
Условия:
график работы 5/2, оформление по ТК РФ, ДМС согласно политики Компании; численность