Мы предлагаем:
Офис: г. Саранск, Саранская ТЭЦ-2, Александровское шоссе, 13 (возможно проведение выездных работ на производственных площадках, расположенных в пределах г.о.Саранск на служебном транспорте) График работы 5/2 Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная
Мы предлагаем:
Место работы: г. Саранск, Александровское шоссе, д.13 Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.) Служебный транспорт до места работы Выплата заработной платы
Мы предлагаем:
Место работы: г. Саранск, Александровское шоссе, д.13 Официальное трудоустройство График работы 2/2 Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.) Обеспечение спецодеждой,
Условия:
-график 2/2 или 3/3 с 3:00-4:00 до 12:00 -график 5/2 с 7:00 до 16:00 (Большевистская 30(8 этаж) , также возможен индивидуальный график;.-оформление по
Требования:
-наличие санитарной книжки (при ее отсутствии, можно будет пройти в первую неделю работы за счёт организации);-желание работать;-любить готовить блюда;-быть
Обязанности:
- уборка производственных и служебных
Условия:
- пятидневная рабочая неделя с 7:20 до 16:05 (пятница до 15:05), выходные: суббота, воскресенье; На время декретного отпуска, трудоустройство согласно ТК РФ ; официальная оплата труда (оклад плюс премии, доплаты и др.); полный соцпакет (оплачиваемые отпуска,
Основные обязанности: - Взаимодействие с Заказчиками по организации мероприятий (встречи, составление договоров, подготовка сметы и закрывающих документов по итогам мероприятия) - Работа в системе управления отелем - Подготовка отчетов по продажам для Руководителя - Участие в разработке стратегии продаж ...
Мы предлагаем:
• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата с выплатами 2 раза в месяц (оклад + премии); • Оплачиваемые больничный лист и оплачиваемый отпуск; • Бонусные программы для сотрудников (скидки на продукцию); • Карьерный рост; • Наставничество со стороны более опытных коллег; • Корпоративное обучение с первого