Обязанности:
Многостаночное обслуживание п\автоматических станков и линий с последующей упаковкой произведенной продукции; Изготовление продукции в соответствии
Условия:
График работы сменный 4/4 (2 дневные смены с 08:00 до 20:00, 2 ночные смены с 20:00 до 08:00, 4 выходных дня); ДМС после прохождения испытательного
Мы предлагаем:
Место работы: г. Владимир, ул, Куйбышева, д.18 (за ТЦ Ивановские
График работы:
2 смены в день (с 8:00 до 20:00) 1 выходной, 2 смены в ночь (с 20:00 до 8:00) 3 выходных. Корпоративный транспорт по городу Владимир; На время испытательного срока ( 3 месяца максимум) - Ваша заработная плата 65.000 рублей до вычета налогов
Чем предстоит заниматься: Продажи по товарной номенклатуре (шины, диски, авто аксессуары). Консультирование клиентов. Приемка и выкладка товара в торговом зале. Участие в инвентаризациях. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Профессиональный и карьерный рост. Бесплатное обучение внутри ...
ВЕДУЩАЯ СЕТЬ КОСМЕТИКИ И ПАРФЮМЕРИИ ПРИГЛАШАЕТ В КОМАНДУ АДМИНИСТРАТОРА-ОХРАННИКА. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТАТЬ В УДОВОЛЬСТВИЕ, А ЕЩЕ: Сменный график работы 2/2, возможность выхода в дополнительные смены по желанию (магазин работает с 10 до 22) Стабильная заработная плата Эксклюзивная карта сотрудника: ...
Пекарня «Дикси» - это cоциальные гарантии, стабильная зарплата и комфортная семейная обстановка. Работа в «Дикси» точно для вас: более 670 пекарен. Работайте рядом с домом! Вам не придется далеко ездить, тратить время и средства на проезд соцпакет всегда включён: вклад в вашу пенсию и медстраховку, ...
Wildberries — крупнейший маркетплейс в России и СНГ. Наши клиенты делают больше 20 млн заказов ежедневно, 8 из 10 заказов доставляем на следующий день. Наши клиенты ценят скорость выдачи заказов, порядок и чистоту в ПВЗ, а также атмосферу заботы, которую создают менеджеры. Вам предстоит принимать и ...
Обязанности:
⦁ Поиск и подбор персонала на разные позиции: от техничек/слесарей до руководителей подразделений; полный цикл подбора⦁ Разработка KPI, мотивационных схем и поддержание высокого уровня вовлеченности⦁ Ввод в должность, адаптация и наставничество новых сотрудников⦁ Аналитика HR‑показателей, планирование